Séminaire organisé en partenariat avec l’École de Paris du management.

Jeudi 17 novembre, de 9h à 11h30

au collège des Bernardins

Les entreprises sont confrontées à des enjeux débordant de toutes parts les résultats financiers, comme la prise en compte des attentes de leurs employés ou le respect de l’environnement. Le monde associatif doit s’accommoder d’impératifs économiques de plus en plus prégnants sans perdre son âme. Dans toutes sortes d'organisations, à but lucratif ou non, croissent les tensions entre efficacité et harmonie sociale, et le séminaire étudie les réponses inventées par les acteurs.  

En quête d'entreprises jouant la liberté et le partage du rêve

Isaac Getz, professeur à l'ESCP Europe, coauteur de l'ouvrage Liberté SARL (Fayard, automne 2011).

On dit souvent que les salariés ne voient pas de sens à leur travail : nombreux troqueraient leur job et plan de carrière pour un travail qui a du sens, mais les organisations offrant cette possibilité ne sont pas nombreuses. Imaginons pourtant des entreprises où les patrons, au lieu de dire aux salariés comment faire leur travail se préoccuperaient du pourquoi ceux-ci travaillent, et s'attacheraient à forger un rêve et à le partager avec leurs salariés en leur laissant une grande capacité d'initiative ; des entreprises qui seraient parmi les plus performantes de leur secteur, et ce durant des décennies ; des salariés qui trouveraient du sens dans ce qu'ils font et seraient heureux… Un rêve ? Pas du tout, selon Isaac Getz : il a trouvé en France et à l'étranger des dizaines d'entreprises, dans tous secteurs et de toutes tailles, qui élaborent souvent de concert un modèle fondé sur le rêve partagé et la liberté…

Inscriptions : http://ecole.org/seminaires/FS14/SEM601/view

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